{"status":200,"response":{"result":"PUBLIC_ARTICLES_RETRIEVED","data":{"count":1,"content":[{"id":"6317ae7e1c04c5006d47a2a5","updated":"2022-11-09T20:53:59.554Z","created":"2022-09-06T20:33:02.921Z","statuses":{"approval_status":"approved","publish_status":"published","visibility_status":"public","has_pending_changes":false,"is_pinned":false,"is_paywall_disabled":false,"scheduled_date":null,"rejection_reason":null,"created_on":"2022-09-06T20:33:02.899Z","updated_on":null},"metadata":{"location":"group","location_slug":"startups","content_type":"post","publish_date":"2022-11-09T20:53:58.403Z","likes_count":0,"comments_count":0,"bookmarks_count":0,"shares_count":0,"score":"2022-11-09T20:53:58.403Z","sharing_title":"Descomplicando a mensuração da comunicação interna","sharing_description":null,"sharing_image":"https://5e1cb6e80bfc0e143812d3e0.redesign.static-01.com/f/images/a5525c21f74edd8b439678efc4b1d15527249822.png","tag_ids":["6317ae7e1c04c5006d47a2a4","5e404696d5248c5a360f4594","62a0831cb9c85453779bdc24","6317ae7e1c04c5006d47a2a3","6317ae7e1c04c5006d47a2a2"],"author_user_id":"63165768537e37003ad896cc","moderator_user_id":"61115f6d1518895803177447","original_author_user_id":"63165768537e37003ad896cc","project_id":"5e1cb6e80bfc0e143812d3e0","course_id":null,"course_module_id":null,"group_id":"611bc52795588a1261fa9b4e","version":2,"created_on":"2022-09-06T20:33:02.899Z","updated_on":null,"tags":[{"id":"5e404696d5248c5a360f4594","title":"comunicacao","slug":"comunicacao","project_id":"5e1cb6e80bfc0e143812d3e0"},{"id":"62a0831cb9c85453779bdc24","title":"dados","slug":"dados","project_id":"5e1cb6e80bfc0e143812d3e0"},{"id":"6317ae7e1c04c5006d47a2a2","updated":"2022-09-06T20:33:02.904Z","created":"2022-09-06T20:33:02.904Z","title":"indicadores","slug":"indicadores","project_id":"5e1cb6e80bfc0e143812d3e0"},{"id":"6317ae7e1c04c5006d47a2a3","updated":"2022-09-06T20:33:02.904Z","created":"2022-09-06T20:33:02.904Z","title":"datadriven","slug":"datadriven","project_id":"5e1cb6e80bfc0e143812d3e0"},{"id":"6317ae7e1c04c5006d47a2a4","updated":"2022-09-06T20:33:02.904Z","created":"2022-09-06T20:33:02.904Z","title":"colaboradores","slug":"colaboradores","project_id":"5e1cb6e80bfc0e143812d3e0"}]},"content":{"title":"Medir a comunicação pode ser simples!","slug":"medir-a-comunicacao-pode-ser-simples","cover_image":"https://5e1cb6e80bfc0e143812d3e0.redesign.static-01.com/l/images/a5525c21f74edd8b439678efc4b1d15527249822.png","headline":"\n\nIndicafix é uma startup que tem como principal objetivo descomplicar a mensuração da comunicação entre empresas e seus colaboradores. A ideia é medir, ajustar e melhorar.Somos uma spin off da","main_content":"

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Indicafix é uma startup que tem como principal objetivo descomplicar a mensuração da comunicação entre empresas e seus colaboradores. A ideia é medir, ajustar e melhorar.

Somos uma spin off da Ideafix, uma empresa de pesquisa e inteligência corporativa que há mais de 20 anos trabalha para grandes marcas nas áreas de Comunicação, Recursos Humanos e Marketing.

Com essa grande bagagem, identificamos uma dor dos profissionais da área de comunicação interna: a falta de indicadores para avaliar performance e medir e comprovar resultados.

Enquanto a maioria das áreas das empresas tem indicadores, KPI's e métricas bem definidas, a área de comunicação interna de muitas organizações não teve o mesmo mergulho na cultura data driven, o que traz grandes prejuízos para o negócio: de acordo com o PMI (Project Management Institute), 7,8% dos investimentos em projetos são perdidos por problemas de comunicação.

É muito comum ver profissionais de RH e Comunicação Interna fazendo pesquisas caseiras sobre a opinião dos colaboradores ou seguindo apenas o feeling para orientar tomadas de decisão importantes. Isso faz com que os resultados não sejam confiáveis e o foco fique nos indicadores errados.

Ainda para as empresas que querem ajuda profissional, muitas vezes o serviço é caro e demorado devido à grande customização, o que faz com que desistam ou façam esporadicamente, perdendo a chance de fazer um monitoramento do impacto das ações da área.

Por isso, desenvolvemos uma plataforma acessível, simples e completa para que os profissionais possam medir, ajustar e melhorar para fazer a melhor comunicação possível para o ativo mais importante das empresas: as pessoas.

Chegou a hora de entrar do profissional de comunicação entrar de cabeça no mar dos dados, afinal, onda grande se atravessa mergulhando.

Momento da startup: Emitimos o nosso CNPJ em Dezembro de 2022 e temos clientes como Via, Neoenergia, BASF, entre outros. Em fase de teste ou negociação, temos outras grandes empresas como Ernst Young e Sulamérica.

Site: https://indicafix.com.br/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/indicafix/

Contato: socios@indicafix.com.br

Link pitch: https://bit.ly/3CXrPTQ

Contato sócios:Suzel Figueiredo | suzel.figueiredo@indicafix.com.br | 11 983339778

Lucas Ortiz | lucas.ortiz@indicafix.com.br

Matheus Lopes | matheus.lopes@indicafix.com.br

Julia Lima | julia.lima@indicafix.com.br

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Indicafix é uma startup que tem como principal objetivo descomplicar a mensuração da comunicação entre empresas e seus colaboradores. A ideia é medir, ajustar e melhorar.

Somos uma spin off da Ideafix, uma empresa de pesquisa e inteligência corporativa que há mais de 20 anos trabalha para grandes marcas nas áreas de Comunicação, Recursos Humanos e Marketing.

Com essa grande bagagem, identificamos uma dor dos profissionais da área de comunicação interna: a falta de indicadores para avaliar performance e medir e comprovar resultados.

Chegou a hora de entrar do profissional de comunicação entrar de cabeça no mar dos dados, afinal, onda grande se atravessa mergulhando.

Site: https://indicafix.com.br/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/indicafix/

Contato: socios@indicafix.com.br

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Contato sócios:Suzel Figueiredo | suzel.figueiredo@indicafix.com.br | 11 983339778

Lucas Ortiz | lucas.ortiz@indicafix.com.br

Matheus Lopes | matheus.lopes@indicafix.com.br

Julia Lima | julia.lima@indicafix.com.br

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