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A inovação na área da saúde é
sinônimo de salvar vidas e garantir bem-estar a toda a sociedade. Conheça as
iniciativas bem-sucedidas do Hospital Dona Helena, de Joinville (SC),
conduzidas por Chander Turcatti
A inovação
tecnológica na área da saúde segue apostando, principalmente, em formas de
prevenir doenças e também de oferecer uma medicina cada vez mais personalizada.
Com a pandemia, a necessidade de reinvenção nesse segmento ficou ainda maior.
Inovar em
saúde significa garantir mais praticidade e facilidade na adoção de novas
modalidades de tratamentos médicos. Isso tudo sem falar na garantia de acesso
facilitado desses benefícios a toda a população.
Para Chander
Turcatti, um dos grandes nomes da
inovação voltada à saúde no Brasil, é complexa a construção desse mindset entre
os profissionais da área. Apesar disso, médicos e outros agentes importantes
têm se mostrado abertos a esse repensar das atividades sob a ótica do boom
tecnológico.
Turcatti,
que é gerente de inovação do Hospital Dona Helena, em Joinville, cidade de
Santa Catarina, chama a atenção para uma projeção inovadora na área: até 2035,
diante dos avanços percebidos na ciência, deve diminuir o número de mortes
devido às doenças tradicionais.
Nesse cenário, Chander lembra dos esforços voltados à prevenção ao câncer e doenças como Alzheimer. No estado catarinense, o profissional lidera inúmeras iniciativas, inclusive em inovação aberta, com direito a parcerias internacionais com países como Israel e Reino Unido.
“Inovar na assistência é complexo, mas a entrega de valor é enorme quando dá certo”, finaliza.
Exemplo
catarinense
Em 2022, foi
inaugurado o InovaDona, a unidade de inovação do Hospital Dona Helena.
Referência na maior cidade de Santa Catarina, a instituição de saúde tem sua
unidade vinculada a um comitê de investimentos voltados às healthtechs. A
iniciativa, uma parceria com a Bossanova Investimentos, tem a missão de
fomentar startups desse segmento.
“O hospital
elaborou estratégias de inovação sustentadas em um propósito único de promover
a boa saúde no país com mapeamento de tendências, conectando-as a uma rede de
conhecimento especialista”, fala Chander Turcatti em entrevista publicada no
site SC Inova. O modelo da gestão de inovação do Hospital Dona Helena segue
alguns eixos. Veja um breve insight:
- O primeiro diz respeito ao
protagonismo, ou seja, com foco na alta complexidade e nas demandas do mercado
para iniciativas em saúde, adotando práticas de inteligência artificial e
nanotecnologia para tratamentos e prevenção.
- Um outro eixo tem foco no capital
humano, sobretudo para potencializar a inovação interna. É dedicada muita
atenção às áreas assistenciais e administrativas.
De acordo com Turcatti, a esteira de inovação está a todo vapor com mais de 20 iniciativas de inovação aberta e fechada. Essas ações, além de câncer e Alzheimer, contemplam nanotecnologia, humanoides, epilepsia, lean healthcare e metaverso.
“Acreditamos em fazer inovação com o que move as pessoas”, completa.
Na área da saúde, como
lembra o profissional, enfermeiros e outros profissionais da assistência atuam
com base em um propósito.
O InovaDona,
que reforça o hub de tecnologia para a saúde no Ágora Tech Park, tem o
compromisso de motivar, informar e conduzir os agentes no Hospital Dona Helena
e também os empreendedores para que compartilhem ideias, além de colaborar com
equipes e criar modelos de negócio em conjunto. Fora isso tudo, destaca-se o
compartilhamento de experiências que auxilia na otimização de atividades,
entrega dos melhores resultados e de excelentes experiências aos clientes.
Outro
destaque é o fomento à pesquisa e ao ensino por meio de soluções tecnológicas
e/ou pesquisas clínicas.
“Já estamos conectados a
instituições de ensino de Santa Catarina, que vão colaborar conosco para
aumentar ainda mais a abrangência do conhecimento e de instituições de
pesquisa. A ideia é que possamos ser aceleradores em tratamentos inovadores
para as doenças do futuro. Criamos um modelo de gestão baseado no Design de
Artefatos, que nos conecta diretamente aos problemas e oportunidades do
hospital e no mercado. Nos próximos meses, lançaremos nossos programas de
inovação aberta em um modelo stage-gates
com mecanismos de incentivo, reconhecimento e recompensas financeiras”, conclui
Chander Turcatti em entrevista publicada no site SC Inova.
Mais do que uma plataforma de inovação, o DNA é a chance real de mudarmos o mindset. 🧬💡